Le imprese nostre partner possono assolvere contemporaneamente a due obblighi: quelli in materia di accessibilità digitale e quelli occupazionali previsti dalla legge 68/99 attraverso lo strumento della convenzione ex art 14.
La Legge 68/99 disciplina l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità nelle imprese pubbliche e private; tuttavia sono molte le organizzazioni che per diversi motivi non adempiono agli obblighi occupazionali e che si trovano nella condizione di essere sanzionate per non aver creato un impatto sociale positivo per la collettività.
Con la stipula di una Convenzione art. 14 le imprese possono adempiere agli obblighi occupazionali previsti dalla Legge 68/99 senza l’assunzione diretta della persona con disabilità bensì attraverso l’acquisto di beni e servizi da cooperative sociali con determinati requisiti e caratteristiche. I nostri servizi possono essere acquistati “a progetto” oppure attraverso la stipula di una convenzione (ex art. 14, D.Lgs 276/2003).
CONVENZIONE EX ART. 14
Yeah assume personale con disabilità a copertura delle quote scoperte delle aziende.
In cambio le aziende affidano a Yeah una commessa in servizi per l’accessibilità digitale.
Le aziende possono così assolvere contemporaneamente a due obblighi: quelli in materia di accessibilità digitale e quelli occupazionali della legge 68/99.
Vengono creati nuovi posti di lavoro e carriere professionalizzanti per persone con disabilità.
Siamo una realtà veronese che ha saputo coniugare i valori della sostenibilità e dell’inclusione con quelli dell’imprenditoria giovanile e sociale. Nella nostra impresa sociale persone con background differenti e provenienti da contesti di vulnerabilità, e disabilità trovano un luogo dove esprimere al meglio le loro potenzialità. Esse rappresentano il vero valore aggiunto dei nostri servizi e della nostra impresa sociale.
Si stima che in Europa ci siano circa 80 milioni di persone con disabilità.
• In Europa e negli Stati Uniti le persone con disabilità rappresentano circa il 15% della popolazione.
• Le persone con disabilità sono in aumento nel mondo.
Milioni di persone aspettano solo di poter conoscere i tuoi prodotti e servizi
Alcune categorie di utenti non possono utilizzare siti web e app se non sono accessibili.
Ottenere le informazioni, effettuare un acquisto online o una prenotazione è per loro assolutamente impossibile.
Rendendo i tuoi strumenti digitali accessibili, migliori la qualità della vita delle persone con disabilità visive, uditive, motorie, cognitive e con dislessia, consentendo loro di partecipare attivamente alla comunità digitale.
Inoltre, faciliti chi naviga in mobilità, non è nativo digitale o dispone di connessioni lente. Accresci l’usabilità e migliori l’esperienza utente e i customer journey. Migliori infine anche il posizionamento sui motori di ricerca perché Google assegna un “punteggio di qualità” superiore ai siti accessibili e ti permette di scalare la lista dei risultati.
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